作为一名普通博士生配资炒股炒股，每次看那些优秀博士生简直口水都要留下来了，具体差距可以分为以下三个方面：
1.求知欲。这一点是优秀博士生的基础。
普通博士生可能就对自己的研究领域比较感兴趣，对自己研究领域以外的东西就缺乏兴趣。
而优秀博士生除了自身研究领域以外，对其他博士生研究的东西也非常热心，会不断问东问西。这一点其实对于毕业毫无益处，但是毕业后如果走上科研岗位就不一样了。
如果作为一名科研人员，在毕业后只会关心很细微的领域，那很难做出有意思的学科交叉成果，只能靠钻研某一点来继续科研。但是，除了极个别天赋异禀的人外，大多数钻研某一点的人最后都会因为水平有限而走入死胡同。
辨别求知欲强弱的办法很简单，参加课题组例会、学术讲座时，看看自己和周围人干嘛就能知道了。那种参加讲座还积极提问和交流的人，大概率会成为大佬。
2.执行力。这是优秀博士生和普通博士生差距最大的一点。
当老师问最近科研进展或遇到实验难题时，普通博士生大多套路是：我读了x篇论文，我觉得有以下x项难点，预期后面解决。基本目标就是熬过这次汇报，不被老师怼就算成功。
展开剩余85%优秀博士生却不一样，他们在汇报时会报文献中的解决方法进行详细讲述并分析可行性。更优秀的博士生会动手去尝试，看看到底难点在哪儿？
但是，优秀博士生却不一样，他们会发动自己的人脉资源，详细调查其他课题组有没有类似的仪器和实验材料，并给老师详细汇报这些仪器或实验材料能不能借用；如果能使用，那使用成本和预期实验效果如何？
有一位博士生大佬想去欧美某顶级名校巨佬的实验室交换、做实验，但自己导师并没资源。
这博士生大佬发邮件套磁失败后没有放弃，后面写了几篇SCI论文送审时专门填了巨佬名字，然后又投稿参加了该领域顶级国际会议，直接见到了巨佬，最后拿到了邀请信，学成回国。
而菜逼博士生，每天大部分时间其实都是在磨洋工。除了极个别确实需要手机科研的博士生外，那种一天给手机充电超过一次的博士生，基本上都是中重度拖延症患者。
3.团队意识强。这一点是优秀博士生未来发展的重要指标。
在科研中，确实也有很多博士生只靠自己就能取得丰硕的成果，但是这些博士生如果学不会合作，那未来最多只能做一名压榨学生的老师或者压榨自己的研究员。从长远看，发展是有极大的限制的。
在科研中，在大家合伙做了实验以后，其实经常有争夺成果署名的情况，所以如果遇到了那种没有团队精神、自私自利的博士生，大家离远点，否则啥时候被人从背后捅了一刀都不知道为什么。
我个人建议，博士生们合伙做实验前千万要提前明确成果归属。如果条件允许，签纸质协议最好。虽然看起来显得有些不近人情，甚至还有点小题大做，但是真遇到问题时就知道好坏了。
说个案例，2名博士生一起做实验，按惯例就是有数据了就是大家一人发一篇。甲实验做得多些，乙仿真会多些。到了出成果的时候，甲的SCI先发了，是个二区期刊，所以接下来的数据就轮到乙。
不过乙写的文章质量好些，投一区top期刊时给了小修后录用的意见。这下矛盾来了，甲觉得乙没有认真帮自己仿真，所以自己文章只能发二区，最后要求乙的文章也署自己为共同一作，否则会向编辑部举报，大家闹得不欢而散。
最后，我想补充下：优秀博士生和普通博士生只有到了上手科研才能看得出来，之前的成绩没什么太大的影响。我见过很多本科比较菜的人，到了科研时反而大放异彩；而有些本科成绩突出的人，到了科研时反而迷失了自己。
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3、全球最顶尖AACSB，AMBA和EQUIS三大皇冠认证，全球1%商学院。
4、350多位中国博士校友，来自100多个国家的全球校友。
5、2004年开始进入中国配资炒股炒股，和上海交大、北邮等高校先后合作过博士项目，与华东理工大学合作EMBA双学位项目。
发布于：江苏省
